استضافت سارة النجار وندى فليفل، ياسمين وحيد رئيس الموارد البشرية التنفيذي بالبنك الأهلي المصري، في حلقة اليوم الإثنين من برنامج «قبل ما تفطر بكتير»، على «نجوم إف إم».
قالت ياسمين وحيد إن قطاع الموارد البشرية في البنك الأهلي المصري يتولى إدارة ملفات تشمل: التعيينات، الأجور، المزايا المقدمة للموظفين، بالإضافة إلى المنح التدريبية، معبرة عن اعتزازها بمنصبها قائلة: «البنك الأهلي المصري صرح عريق، والانضمام إليه يمنحني شعورًا كبيرًا بالفخر».
وأضافت: «مسؤولية كبيرة عندما تكون مسؤولا عن 40 ألف موظف، وهو شعور ممزوج بالفخر وأمانة لا بد من الحفاظ عليها بأفضل شكل ممكن، والتحدي الممتع أن تدرك أن أي تغيير أو قرار بسيط تتخذه سيؤثر على آلاف الموظفين بشكل إيجابي».
البنك الأهلي المصري أسرة كبيرة
وحول استراتيجية إدارة هذه المنظومة، أكدت ياسمين وحيد على أن البنك الأهلي المصري أسرة كبيرة جدًا، موضحة: «إحنا أسرة كبيرة قوي، وبشتغل مع فريق من أفضل فرق الموارد الشرية في مصر، ونؤمن أن الموظف لن يتمكن من الإنتاج بكفاءة إذا لم تكن حالته في أفضل صورة، ونحرص دائمًا على إطلاق وتوفير مبادرات ثقافية ورياضية مستمرة داخل البنك لموظفينا».
وحول استراتيجية دمج الموظفين الجدد مع أصحاب الخبرات داخل البنك الأهلي المصري، أكدت على أهمية خلق توازن بين الموظفين الجدد وأصحاب الخبرات، موضحة: «الخبرة تعني الحكمة، وهو مبدأ لمسته في كل مكان عملت به، وفي البنك الأهلي المصري، نمتلك قيادات تمتلك خبرات واسعة، جنبًا إلى جنب مع شباب يمتلك فكرًا جديدًا».
وأضافت: «نحرص على تنفيذ العديد من المشاريع التي تجمعهم، إلى جانب تنظيم فعاليات متنوعة تمنح الجميع فرصة للاندماج والتفكير المشترك للخروج بمشاريع مبتكرة وناجحة».
تمكين المرأة في البنك الأهلي المصري
وأكدت ياسمين وحيد على أن البنك الأهلي المصري من أوائل البنوك التي آمنت بدور المرأة، موضحة: «هناك دعم كبير للمرأة، لكن المقياس الحقيقي هو المجهود والكفاءة المهنية، وهذا هو المعيار الذي رأيته يُطبق على مدار مسيرتي في هذا المجال».
Career Day
كما تطرقت للحديث عن مبادرة «Career Day» التي ينظمها البنك الأهلي المصري، مشيرة إلى أنها مبادرة تستهدف تقديم تجربة متكاملة للشباب لتوعيتهم بمفهوم العمل المصرفي وقطاع البنوك، مع تقديم فرص توظيف أسرع للمتقدمين.
وأشارت إلى أن البنك الأهلي المصري يستهدف تعيين خلال العام الجاري 2000 خريج جديد، منوهة بأن الـ«Career Day» المقبل سيكون في الصعيد والبحر الأحمر.
وأضافت: «مبادرة Career Day، ستكون في الصعيد والبحر الأحمر، ثم تجوب محافظات مصر خلال عامي 2026 و2027».
واختتمت حديثها قائلة: «أنصح أي متقدم بطلب توظيف أن يقرأ بشكل جيد عن البنك الأهلي المصري، وأن يكون على دراية بمنتجاته المصرفية، فضلاً عن فهم طبيعة الوظيفة التي يتقدم إليها حتى يكون مستعداً للإجابة بشكل به ثقة واحترافية خلال المقابلات الشخصية».
مواضيع ممكن تعجبك
أحدث الأخبار