تحدثت غادة عبد الخالق، مدير قطاع تسويق ماريوت القاهرة ومينا هاوس، في حوار خاص مع سارة النجار عبر «نجوم إف إم» عن تفاصيل مشاركتها في مؤتمر «CEO women» بنسخته الثالثة.
وقالت غادة عبد الخالق: «هذه أول مشاركة لي في المؤتمر ومحظوظة بما شاهدته هناك طفرة ونقلة وتعاون قوي جدا من شركات كثيرة، سواء الخاص أو القطاع الحكومي والخدمي لتعزيز مكانة المرأة، قابلت سيدات ورائدات أعمال أعرفهن في مناصب قيادية كبيرة وأول مرة أراهن في تجمع ضخم بهذا الشكل، وشعرت بفخر واعتزاز بمكانة المرأة المصرية».
وأضافت: «الجيل الجديد للأسف متعجل للنجاح بشكل كبير وكلهم يريدون إنشاء شركات ناشئة ومتعجلين في التعلم، ونصيحتي لهم إنهم يفكروا ويدرسوا خطواتهم بشكل جيد، ما يعجبني في هذا الجيل أكثر من جيلنا إنهم متمسكين بحقهم في التوازن الخاص بحياتهم الشخصية وأنا أشجعهم طالما غير مقصرين في عملهم».
وتابعت: «نصيحتي للجيل الجديد بأنه عليه التخطيط بشكل جيد، ولكن لا يجب التخطيط بشكل مبالغ فيه، والنجاح ليس له كتالوج، مهم في كل مرحلة في حياتي أتعلم ولازم يكون فيه إحساس بالرضا بخطواتي وكل حاجة تأتي في وقتها، مهم يكون لديهم رؤية وهدف دون أن يشعروا بالتحجر في تنفيذ هذه الخطوات».
وعن دور «ماريوت» في تعزيز دور ومكانة المرأة المصرية، أوضحت: «نحن شركة عالمية ولدينا سياسات نطبقها في مصر أيضا، من أبرزها الاهتمام بدور المرأة وتمكينها، وحال تواجد وظيفة شاغرة الأولوية تكون لتعيين سيدات في كل المجالات، ونقوم بدعم الموظفات في (ماريوت) بالطرق المختلفة، ومن ضمن أداء القياسات الخاصة بنجاح المنشآت الفندقية هو صناعة قيادات نسائية كل عام، هذا بخلاف الدعم الصحي والنفسي للموظفات لدينا».
مواضيع ممكن تعجبك
أحدث الأخبار
